Con la presencia del Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab; del Director Nacional de SENCE,
Juan Manuel Santa Cruz, y de la Gerenta Comercial de OTIC SOFOFA Capital Humano, Natalia
Lidijover.
Con la presencia del Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab; del Director Nacional de SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, y de la Gerenta Comercial de OTIC SOFOFA Capital Humano, Natalia Lidijover.
Con la presencia del Subsecretario del Trabajo, Fernando Arab; del Director Nacional de SENCE, Juan Manuel Santa Cruz, y de la Gerenta Comercial de OTIC SOFOFA Capital Humano, Natalia Lidijover, entre otros representantes de las entidades involucradas, se dio el puntapié inicial a los cursos correspondientes a las primeras 1.500 becas del programa Talento Digital Para Chile.
Se trata de cursos de 450 horas presenciales que se iniciaron en ocho ciudades del país: Antofagasta, Rancagua, Santiago, Valparaíso, Concepción, Temuco, Puerto Montt y Valdivia. Las edades de los primeros 1.500 becados -de los cuales el 36% son mujeres- están entre los 18 y los
65 años.
En Santiago, la ceremonia de inauguración se realizó en las dependencias de Desafío LATAM, el primer bootcamp chileno, donde el Subecretario Arab destacó precisamente la importancia de este programa para los trabajadores de nuestro país.
En tanto, Juan Manuel Santa Cruz habló del interés por terminar con las brechas tecnológicas entre los trabajadores chilenos y con las desigualdades de género en este ámbito: “Sólo el 5% de quienes trabajan en este mundo tecnológico son mujeres, pero en este programa tenemos hoy un 35% de alumnas”.
Asimismo, Diego Richard, Director Ejecutivo del programa Talento Digital Para Chile mencionó la Red de Empresas que tiene asociado el proyecto y que involucra a las empresas desde la definición de las necesidades que la industria tiene en habilidades digitales hasta la realización de los programas formativos y la futura empleabilidad de quienes egresen de estos cursos.
También estuvieron presentes en Desafío LATAM, representantes de varios OTECs y bootcamps participando en el proyecto. Talento Digital Para Chile es un proyecto público-privado encabezado por el Ministerio de Hacienda, ejecutado por Fundación Chile y Fundación Kodea, y que integra también al Ministerio del Trabajo, Corfo, SENCE, SOFOFA, CPC, ACTI, OTIC SOFOFA y el BID. Busca formar en habilidades digitales a unas 16.000 personas y lograr para ellos una empleabilidad del 70%.
La metodología de enseñanza también es una novedad porque se trata de bootcamps, una novedosa metodología de entrenamiento que ya se aplica con éxito en Estados Unidos y Europa, con la que se ha formado a personas que se han empleado en empresas como Google, Micosoft,
Facebook y Airbnb. Para marzo de este año se ha programado una nueva convocatoria a cursos de TD, con cupos para 3.250 alumnos.
Junto con revisar los indicadores que dan cuenta del comportamiento del empleo, aún muy debilitado en el país, se coincidió en la importancia de analizar su composición para saber qué tipo de trabajos se están creando.
El análisis de las experiencias de vinculación, tanto de trabajadores como empresas, busca además identificar oportunidades de expansión a otros países de América Latina.
Organizaciones locales valoraron la entrega de resultados, las buenas prácticas y, sobre todo, la oportunidad para hablar de los retos que este tema les presenta.
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