Para adaptarnos a la contingencia y poder seguir apoyando a nuestros clientes de todo el país con las herramientas que la tecnología nos entrega hoy, es que OTIC SOFOFA retomó sus tradicionales charlas de "Operación y Uso de Franquicia Tributaria" pero en modalidad streaming.

En esta oportunidad la charla -que se transmitió a través del canal de YouTube del OTIC- estuvo a cargo de nuestra ejecutiva consultora Carolina Villanueva, quien comenzó presentando el Ecosistema de Capital Humano y detallando todas las organizaciones aliadas y los proyectos en que nuestro OTIC está participando activamente hoy.

Luego entró de lleno en los detalles del uso de la Franquicia Tributaria de Capacitación, explicando procedimientos y dando ejemplos concretos de la forma en que se puede utilizar esta importante herramienta que ofrece la ley a las empresas para formar a su capital humano, algo que hoy es más importante que nunca. Finalmente se respondieron en vivo preguntas que nuestros numerosos asistentes hicieron vía chat.

Y si eres cliente nuestro o estás interesado en sumarte a la familia OTIC SOFOFA, pero no pudiste participar en esta charla de mayo, recuerda que cada mes realizaremos una nueva a la que te invitaremos a través de tu ejecutivo consultor. Contáctala/o.

así como experiencias de cuatro empresas clientes de nuestro OTIC que han enfrentado la transformación digital y la pandemia de COVID-19 dando a la formación interna un papel preponderante. Finalmente,
también se incluye en esta edición una columna de opinión del experto internacional en Aprendizaje Organizacional, Javier Martínez Aldanondo donde llama a los líderes de las empresas y organizaciones a que se comprometan a trabajar para que esta crisis produzca los cambios sociales que hoy se requieren.

Agradecemos a todos aquellos que nos acompañaron en este proceso complejo, por su paciencia y por compartir generosamente sus conocimiento y experiencias con nosotros y todos los lectores de Capital Humano.

Encuentra nuestra revista en nuestro sitio http://oticsofofa.cl/revista-capital-humano/

fe, durante toda la transmisión hecha a través de nuestro canal de YouTube: Edgardo Seymour, en representación de SENCE, y Rocío Mendoza, nuestra Fiscal.

Más de 180 fueron las propuestas hechas por diferentes OTEC de todo el país para el Programa de Becas Laborales, 1° llamado, financiado con los excedentes de las cuentas de excedentes de las empresas asociadas a OTIC SOFOFA año 2019.

OTIC SOFOF agradece a todas las OTEC que participaron de la transmisión y les invita a seguir atentas a las siguientes etapas de este proceso histórico que se da en un marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19.

Habló además, de dos subsidios que entregó el Servicio: el Subsidio al Empleo Joven, dirigido a trabajadores de 18 a 25 años, que pertenezcan al 40% más vulnerable, según el Registro Social de Hogares; y el Bono al Trabajo de la Mujer, que beneficia a mujeres trabajadoras de 25 a 59 años.

DESAFÍOS 2020

Juan Manuel Santa Cruz hizo mención también a otro de los desafíos más importantes de 2019 para el Servicio: la ley de Modernización del SENCE. El proyecto que se presentó en marzo del año pasado y que sigue actualmente su tramitación en el Congreso, permitirá –según el Director
Nacional- asegurar que los recursos de la franquicia tributaria se utilicen para la capacitación de los trabajadores del país.

Cuando se refirió a los desafíos del 2020, Santa Cruz señaló el acercamiento que SENCE busca reforzar con el sector industrial, para conocer así desde las empresas y los trabajadores sobre las brechas reales que existen en el mundo laboral.

Para lograr esto destacó dos iniciativas:

– El Observatorio Laboral (OTIC SOFOFA financia actualmente 10 de los 13 Observatorios Laborales Regionales), que permite conocer información real sobre necesidades del mercado laboral actual en cada zona del país y para cada sector industrial y que está pronta a inaugurar una paltaforma que incluirá los resultados de la primera Encuesta Nacional de Empleo ENADEL.

– La nueva Unidad de Empresas que busca estrechar los lazos del Servicio con las empresas del país, para conocer sus necesidades y desafíos, y entregarles respuestas más rápidas en temas de capacitación y formación.

Finalmente hizo mención a cómo el sistema se ha ido modernizando aceleradamente, con más servicios entregados a través de teletrabajo, iniciativas como el Aula Digital, el botón de pago en la página del servicio (www.sence.cl) o un nuevo buscador de cursos, todas oportunidades para mantener seguir manteniendo el contacto con las personas.

Eliana Razmilic, presidenta de la ReIN e Ignacio Cobo, de SOFOFA, agradecieron la masiva participación y el encuentro y recordaron que actividades como estas tienen por finalidad que las empresas conozcan y apliquen la ley para que, en defintiva, se logre el objetivo de que las
personas sean contratadas en puestos de trabajo por sus capacidades y no por sus discapacidades”.

OTIC SOFOFA valora y agradece asimismo, la activa participación de numerosos de nuestros clientes como Nestlé, Lipigas, Randstad, Arauco, Universidad de Playa Ancha y muchos otros que hicieron sus consultas a los especialistas permitiéndonos, no sólo seguir conectados, sino que
también continuar compartiendo con ustedes información importante y atingente a sus requerimientos, inclusos en tiempos de crisis sanitaria.

que el Equipo de Becas Laborales deje de estar atento a resolver dudas o consultas, ya que son en estas instancias donde se puede detectar nuevas oportunidades de mejora.

El inédito primer proceso de licitación 2020 totalmente online, también permitirá descentralizar y dejar en igual de condiciones a los OTEC de regiones, permitiéndoles participar de la ceremonia de apertura y tener el mismo tiempo para entregar sus propuestas que un OTEC de Santiago.

Este proceso de Licitación en OTIC SOFOFA se inició el 8 de abril con la publicación de Llamado a Licitación en un medio de comunicación escrito de nuestro país y en la página Web del OTIC (www.oticsofofa.cl). Continúa con la venta de bases que se realizará hasta el 22 de abril de 2020 a las 14:00 horas. Los OTEC que postulen a este llamado, deberán ingresar a http://otecbeca.oticsofofa.cl donde encontrarán la información, registro y pago.

La recepción de documentación legal y de propuestas de postulación se realizará de manera digital a través de Formulario Google, disponible en el sitio www.oticsofofa.cl hasta el 23 de abril de 2020 a las 14:00 horas. La apertura será el día 24 de abril de 2020 desde las 10:00 horas, sin público,
bajo la vigilancia de un Ministro de Fe de SENCE, y transmitido vía streaming a través de la cuenta de YouTube de nuestro OTIC. Todos los detalles para seguir la ceremonia se entregarán oportunamente en nuestro sitio www.oticsofofa.cl.

En el caso de las agencias regionales o de otro tipo de solicitudes, les sugerimos que se contacten a sus ejecutivos consultores.

Y para Becas Laborales también consultar con sus ejecutivos.

Cabe destacar que nos pueden enviar documentos con un peso máximo de 20 megas por correo. Entre esta información se encuentran, por ejemplo, Contratos de Capacitación (Pre-contratos), Documentos Post-Contratos, DNC, Comités Bipartitos de Capacitación, Facturas, etc.

Además, participaron Claudia Carrillo, Presidenta de
la Agrupación de Recicladores de Hualpén y una de las recicladoras certificadas quien entregó su testimonio, y Jimena Cruces, Asesor Comercial de OTIC SOFOFA Capital Humano.

Visibilizando su importante labor

A fin de promover la economía circular y el cuidado del medio ambiente, SOFOFA, OTIC SOFOFA, Fundación Emplea del Hogar de Cristo y el Movimiento Nacional de Recicladores de Base de Chile, con el apoyo de SENCE, trabajan en la capacitación y certificación de Recicladores de Base, articulando además diversas iniciativas enmarcadas en la Ley 20.929 (Ley REP).

El Proyecto busca entregar a los recicladores de base las herramientas necesarias para que se incorporen al nuevo Sistema Nacional de Reciclaje establecido por la Ley de Responsabilidad Extendida del Productor (REP), visibilizado su importante labor y poniéndolo en valor, para las empresas, las autoridades y la comunidad en general.

Durante 2019 este proyecto realizó sus dos primeras etapas piloto en las regiones de Biobío y Valparaíso.

OTIC SOFOFA Capital Humano acompañó hoy a nuestro cliente Cervecerías AB InBev Chile que dio el puntapié inicial a su Proyecto ALAS.

Dicha iniciativa, en conjunto con Inacap y Fundación Emplea, y por medio de la modalidad Pre-contratos, busca capacitar a personas sin trabajo, con el objetivo de poder insertarlos laboralmente en esta empresa o en otra organización, "utilizando la formación como herramienta
para la disminución de la desigualdad social", como ellos mismos explican.

Al lanzamiento del Proyecto ALAS acudieron, entre otros ejecutivos, Consuelo Urquiza, Gerenta People; José Alonso, Gerente Legal y Corporate Affairs, y Santiago Barrionuevo, Gerente Supply.

Representando a OTIC SOFOFA estuvieron presentes nuestra ejecutiva consultora, Carolina Villanueva, y la asistente comercial Carla Maureira.

Mientras, en la cuenta pública de ReIN, Elena Razmilic, destacó los avances en la incorporación de los temas de inclusión en la cultura organizacional de las empresas asociadas a la red, y mencionó como dos importantes desafíos del 2020, el estrechar lazos y trabajar colaborativamente con la autoridad política en temas de inclusión y la capacitación pertinente de las personas en situación de incapacidad para mejorar sus niveles de empleabilidad.

Tras la cuenta, se invitó a Nicolás Cruz, Fundador de Base Pública para que moderara un panel de reflexión titulado Inclusión Laboral en una Sociedad Cambiante, en el que participaron Ximena Rivas, junto a Denisse Goldfarb, Chief People Officer de Walmart; a la académica Cecilia Aguayo, y a la abogada Paulina Bravo.

Si quieres saber más sobre la red de empresas inclusivas visita
http://www.empresainclusiva.cl/inicio/. Además, puedes conocer el manual de buenas prácticas de la ReIN en https://lnkd.in/dShtdDX.