Hasta el 7 de Junio estará abierta la inscripción al Premio Carlos Vial Espantoso -dirigido a grandes empresas- que incluye una medición gratuita a los postulantes realizada por la Universidad Católica.
Hasta el 7 de Junio estará abierta la inscripción al Premio Carlos Vial Espantoso -dirigido a grandes empresas- que incluye una medición gratuita a los postulantes realizada por la Universidad Católica.
Una semana más de plazo, hasta el 7 de junio, tendrán las empresas interesadas en postular al tradicional Premio Carlos Vial Espantoso 2022, que busca reconocer a aquellas empresas que destacan en el ámbito de las relaciones laborales. Pero más que un premio, esta es una oportunidad para que las empresas se evalúen y conviertan esa medición en una herramienta fundamental para conocer el estado de sus relaciones internas y saber dónde deberían poner foco para mejorar.
“Este no es sólo un premio que busca a los mejores. Es un medio para que las empresas se puedan medir y con esa información, mejorar y avanzar a ser una empresa más sostenible, sobre todo socialmente”, destacó la directora de proyectos de la Fundación Carlos Vial Espantoso, Camila Fernández, al referirse al rol que tienen actualmente las empresas de ser focos de desarrollo no solo económico, sino también social.
Es importante destacar que la postulación a este premio es totalmente gratuita, como explica la presidenta ejecutiva de la Fundación, María Isabel Vial, ya que lo importante es lograr que más empresas se inscriban y se evalúen.
“Nuestro objetivo como Fundación es impulsar nuevas formas de hacer organizaciones que desarrollen el valor y potencial de las personas para, desde ahí, aportar a la construcción de una sociedad más plena, y una de las vías más importantes que tenemos es este premio”, que este año tendrá su versión número 21.
Explicar que todos quienes participen recibirán un completo informe de retroalimentación con las conclusiones del análisis que realiza la Fundación, basada en una metodología desarrollada en conjunto con la Universidad Católica de Chile.
El premio, al igual que en ocasiones anteriores, contempla reconocer a una empresa ganadora y también entrega tres menciones especiales que destacan diferentes aspectos relevantes dentro de las buenas prácticas laborales.
Al ser este premio dirigido a grandes empresas, tiene algunos requisitos para postular como contar con más de 250 empleados o facturar sobre 350 mil UF. Todos los detalles, así como el formulario de inscripción, ya se encuentran disponibles AQUÍ
Junto con revisar los indicadores que dan cuenta del comportamiento del empleo, aún muy debilitado en el país, se coincidió en la importancia de analizar su composición para saber qué tipo de trabajos se están creando.
El análisis de las experiencias de vinculación, tanto de trabajadores como empresas, busca además identificar oportunidades de expansión a otros países de América Latina.
Organizaciones locales valoraron la entrega de resultados, las buenas prácticas y, sobre todo, la oportunidad para hablar de los retos que este tema les presenta.
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